Rollen statt Karriereleiter, und Entscheidungen dort, wo die Arbeit ist.
Bilendo ist ein kleines Team in der Münchner Innenstadt, das eine Plattform betreibt, auf der monatlich Millionen Debitorenprozesse laufen. Wir arbeiten rollenbasiert, entscheiden dort, wo die Arbeit passiert, und sagen ehrlich, für wen das nichts ist.
Rafting auf der Isar, Abendessen auf dem Dach, und ein Dienstag im Büro.
Die Fotos sind unsere eigenen, ungestellt: Kolleg*innen aus aller Welt, ein Büro mitten in München, und ja, das ist ein Bürohund.
Wofür das hier gut ist — und wofür ausdrücklich nicht.
Die zweite Spalte ist die wichtigere. Eine Stellenanzeige, die nur beschreibt, wer passt, verschweigt die Hälfte — und beide Seiten merken das erst nach der Probezeit.
Passt, wenn Sie
- Schnell und eigenständig entscheiden
- Gerne Verantwortung übernehmen
- Eigene Ideen einbringen wollen
- Mut für Neues haben
- Mit Kolleg*innen aus aller Welt arbeiten mögen
- Dinge unkompliziert und pragmatisch angehen
Passt eher nicht, wenn Sie
- Angst haben, Fehler zu machen
- Detailorientierte Vorgaben und KPIs brauchen
- Den Fokus ausschließlich auf dem eigenen Fachbereich haben
- Scheu vor dem Sprechen auf Englisch haben
- Schnell eine klassische Karriereleiter hochsteigen wollen
- Schlecht mit Veränderung umgehen können
Sechs Werte, im Team definiert statt vom Management verteilt.
Sie stehen hier, weil sie im Arbeitsalltag Konsequenzen haben — Entscheidungswege werden begründet, Fehler werden zugegeben, und Loyalität gilt in beide Richtungen.
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01
Vertrauen
Eigene Ideen umsetzen, ohne Rechenschaft ablegen zu müssen. Zusagen gelten, Änderungen werden rechtzeitig gesagt.
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02
Offenheit
Ein diverses Team aus unterschiedlichen Kulturen. Andere Meinungen sind ein Potenzial, kein Störfall.
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03
Wertschätzung
Regelmäßiges Feedback, rücksichtsvoll gegeben. Auch Gefühle haben im Arbeitsalltag Platz.
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04
Transparenz
Entscheidungswege werden offengelegt, mit dem Kontext, warum es so gekommen ist.
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05
Eigenverantwortung
Jede Rolle verantwortet ihren Bereich selbst — und reflektiert sie, statt sie zu verteidigen.
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06
Engagement
Lösungsorientiert, und wenn es nötig ist, auch die Extrameile — als Team, nicht als Einzelleistung.
Ein Teil dessen, was dazugehört, angefangen mit dem, wonach zuerst gefragt wird.
Eine Auswahl, nicht das ganze Programm. Und das Kleingedruckte gleich vorweg: freiwillige Leistungen der Bilendo GmbH, jederzeit änderbar — das ist der rechtliche Stand, und er steht hier statt in einer Fußnote unter dem Angebot.
- Zeit und Ort
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, plus Workation für eine Auszeit vom Alltag.
- Büro in der Innenstadt
- Modern und zentral in München, mit Deutschlandticket für den Weg dorthin.
- 30 Urlaubstage
- Plus Sonderurlaub für persönliche Ereignisse.
- Essenszuschuss
- Für 15 Tage im Monat.
- Jubiläumsbonus
- 100 EUR für das erste Jahr, und jedes Jahr 100 EUR mehr.
- Team-Events und Welcome-Package
- Teambuilding, und ein Paket für den Start.
Sechs Leistungen aus dem Programm. Die vollständige Liste kommt mit dem Angebot.
Vier Schritte, und wie lange jeder dauert.
Die erste Frage an jeden Bewerbungsprozess ist, wie lange man warten muss. Also stehen die Wartezeiten an den Schritten, nicht in einem Absatz darunter.
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01
Der Lebenslauf reicht
Bewerbung über das Jobportal
Unterlagen im Portal hochladen. Kein Anschreiben-Roman.
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02
1–2 Wochen
Erste Rückmeldung
So lange brauchen wir in der Regel, um uns zu Ihren Unterlagen zu melden.
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03
Deutsch oder Englisch
Gespräche
Sie sagen uns, womit Sie sich wohler fühlen, und wir wechseln.
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04
Mindestens 2 Tage
Angebot
Für Ihre Entscheidung. Wir hoffen, Sie müssen nicht lange grübeln — gedrängt wird aber niemand.
Das Telefonat ist für Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle, vor der Bewerbung. Für Initiativbewerbungen können wir es nicht anbieten — lieber eines von beidem richtig.
Was heute offen ist, direkt aus dem Jobportal.
Das ist die Liste des Portals selbst, stündlich aktualisiert — sie zeigt, was wirklich offen ist. Jede Stelle führt zur vollständigen Ausschreibung.
Sales
2 StellenSoftware & Integration
2 StellenNichts Passendes dabei? Schicken Sie eine Initiativbewerbung an recruiting@bilendo.de — sagen Sie uns, was Sie verantworten wollen, und wir sagen ehrlich, ob es dafür Platz gibt.